Warning: Declaration of Gutenberg_REST_Global_Styles_Controller_6_2::get_available_actions() should be compatible with WP_REST_Global_Styles_Controller::get_available_actions($post, $request) in /home/mmsteam/public_html/wp-content/plugins/gutenberg/lib/compat/wordpress-6.2/class-gutenberg-rest-global-styles-controller-6-2.php on line 304
Новое IT-обновление: программа делегирования KYVE Validator – MMS
MMS

Запуская нашу Incentivized Testnet (IT) в мае 2022 года, мы преследовали три основные цели: стимулировать публикацию образовательного контента и вкладов сообщества, чтобы помочь распространить информацию о KYVE, поддержать общую децентрализацию сети KYVE и, что наиболее важно, протестировать основная инфраструктура.

Чтобы мотивировать наше сообщество принять участие, мы объявили, что следующие 2% от количества токенов генезиса будут выделены нашим успешным IT-участникам:

В этой статье мы подробнее остановимся на распределении 1% (пул C).

Во-первых, важно отметить, что для IT-отдела KYVE это эксклюзивное выделение 1% предназначено как для операторов цепочки, так и для операторов протокольных узлов; однако в основной сети делегирование получат только люди, которые будут запускать узел протокола.

В настоящее время мы находимся в процессе создания программы проверки генезиса (касающейся только узлов цепи в основной сети). Если исполнитель узла IT допущен к программе проверки генезиса, его выделение будет перераспределено следующему исполнителю узла в очереди.

Пулы распределения IT-вознаграждений

Распределение токенов для пула A и B
IT-награды разбиты на два основных пула: пул A (касается 5 тысяч лучших участников) и пул B (касается 10 тысяч лучших участников).

После проверки каждой отправленной задачи и таблицы лидеров в целом мы обнаружили, что те, кто больше всего участвовал в инженерных задачах (обычно это означает, что они управляли протоколом или цепным узлом), были в первой 1000 в таблице лидеров (см. Рисунок 1).

Рисунок 1: Оценка по рангу для первых 15 000 человек в таблице лидеров. Оценка состоит из инженерных баллов (красный), баллов контента (желтый) и баллов сообщества (синий).

Распределение в Таблице 1 ниже включает только вознаграждения за вознаграждения Пула А. Важно отметить, что те, кто находится в пуле A, также получат награды из пула B (установленное вознаграждение в размере 500). Поэтому, если вы находитесь в пуле A, вы должны добавить +500 к каждой линии, чтобы учесть добавленные награды пула B. Например, пул A, 1–500 пользователей, получит в общей сложности 2500 долларов KYVE (2000 из пула A + 500 из пула B).

Таблица 1: Распределение вознаграждений

Данные IT-узла
Собранные ниже данные относятся как к протоколам, так и к цепным узлам, работающим на этапах 1 и 2 нашей IT , и подтверждают ранее сделанные выводы.

Рисунок 2: ось Y отмечает количество баллов, а ось X — ранг. Как видите, для того, чтобы попасть в число 800 лучших пользователей в таблице лидеров, необходимо было запустить узел протокола или цепи.

Также важно отметить, что некоторые пулы хранения имели проблемы со стабильностью во время IT (см. рис. 3), особенно в отношении слэшинга, конечных точек и т. д.

Это привело к тому, что некоторые пользователи не получили все баллы, которые они заслужили за запуск узла, и это не их вина. Таким образом, лица, причастные к этим несоответствиям, уже получили соответствующие компенсации.

Рисунок 3. Активность пула для каждого пула в период с 20 июня 2022 г. по 3 августа 2022 г. Цвет показывает количество пакетов, произведенных за данный день в данном пуле.

Распределение вознаграждений IT Node по делегированию

Риски делегирования
Прежде чем углубляться в детали делегирования протокольных узлов, важно рассмотреть связанные с этим риски.

Поскольку мы не можем точно знать уровень профессионализма и опыта пользователей, управляющих узлами протокола в тестовой сети KYVE, независимо от того, хорошо ли они вели себя во время IT , мы не можем быть полностью уверены в том, что они продолжат правильно поддерживать свои узлы. Если позже они будут вести себя неправильно, они будут сокращены, а это означает, что сумма, которую мы делегируем этому узлу, также будет сокращена, что приведет к потерям на нашей стороне.

С другой стороны, делегирование полномочий этим исполнителям узлов также может дать положительный эффект, поощряя тех, кто занимается технической стороной, поддерживать работоспособность своих протокольных узлов, поддерживая децентрализацию KYVE. Вот почему очень важно помнить о положительных и отрицательных факторах, чтобы иметь максимально справедливый подход при делегировании протокольным узлам.

Решение для делегирования
Хотя мы не можем полностью исключить риск сокращения, его можно значительно уменьшить, тщательно выбирая узлы, которым мы делегируем.

Для этого наша цель — выбрать лучших участников рейтинга IT-узлов, чтобы продолжить работу их узлов в нашей тестовой сети. Оттуда узлы с временем безотказной работы 99,9% и без истории сокращения через один месяц получат права на делегирование вознаграждений в основной сети, начиная с небольшого количества токенов.

Однако, если пользователь не соответствует этим условиям, мы разрешаем следующему пользователю в списке лидеров (т.е. #51) участвовать с теми же требованиями. Пользователи, не соответствующие условиям, не будут дисквалифицированы, но им придется оставить свой узел в тестовой сети как минимум еще на один месяц, чтобы доказать, что они решили свои проблемы со стабильностью.

Тогда распределение будет следующим:

Измерение производительности
Чтобы должным образом оценить мотивацию каждого пользователя для участия в тестовой сети KYVE, существуют требования, которым они должны будут следовать, особенно в период делегирования. Например, они должны:

Страховой фонд вознаграждений
Видя, что делегированные вознаграждения — это те, которые будут сокращены, если узел плохо себя ведет, мы должны убедиться, что все подходящие участники получают вознаграждение должным образом в зависимости от стабильности их узла, чтобы поддерживать безопасный и здоровый фонд вознаграждений для других участников.

Чтобы обеспечить это, наша команда решила сохранить 50% этого делегирования 1% в качестве страхового фонда. Поэтому, если, например, пользователя урезают, те, кто присоединится позже, также не будут оштрафованы. Процент, вносимый в этот страховой фонд, может быть увеличен или уменьшен Фондом KYVE.

Эволюция делегирования
Помимо взвешивания вознаграждений в зависимости от производительности каждого узла, делегирование также будет зависеть от количества узлов в сети. Как видно из двух диаграмм ниже, если в сети 50 узлов, каждый из них получит вознаграждение в размере не более 100 000 долларов KYVE. Однако, если в сеть войдут 50 новых узлов, эта сумма вознаграждения будет скорректирована до максимальной суммы в 50 000 долларов KYVE на узел.

Рисунок 4. Это представляет гибкую эволюцию делегирования в зависимости от количества узлов в сети, где оранжевая линия представляет максимальное делегирование (в $KYVE) на узел.
Таблица 2: Разбивка по 50-ти, чтобы обеспечить дополнительную прозрачность того, как распределяется делегирование.

Переход к децентрализованной сети

Наша миссия состоит в том, чтобы обеспечить оптимизированный доступ без доверия к децентрализованным достоверным данным, обеспечив масштабируемую и безопасную инфраструктуру данных для Web3. Чтобы добиться этого, KYVE нужна здоровая, мотивированная и полностью децентрализованная сеть. Приняв все вышеупомянутые меры, мы можем представить себе такую ​​​​сеть для основной сети KYVE.

Мы хотели бы еще раз поблагодарить всех, кто участвовал в наших ИТ и проявлял свою любовь и поддержку во время разработки! Мы с нетерпением ждем вашего дальнейшего прогресса по мере продолжения периода тестовой сети.

KYVE

KYVE , решение озера данных Web3, представляет собой протокол, который позволяет поставщикам данных стандартизировать, проверять и постоянно хранить потоки данных блокчейна. Используя решения для постоянного хранения данных, такие как Arweave, цепочка KYVE Cosmos SDK создает постоянные резервные копии и обеспечивает масштабируемость, неизменность и доступность этих ресурсов с течением времени.

Сеть KYVE основана на децентрализованных загрузчиках и валидаторах, финансируемых токенами $KYVE, и в ближайшем будущем она будет работать как DAO. В прошлом году KYVE получила значительную поддержку, в настоящее время поддерживаемую ведущими венчурными капиталистами, включая Hypersphere Ventures, Coinbase Ventures, Distributed Global, Mechanism Capital, CMS Holdings, IOSG Ventures и такие блокчейны, как Arweave, Avalanche, Solana, Interchain и NEAR.

Присоединяйтесь к сообществу KYVE: Twitter | Discord | Telegram

*Таблица 2 применима только к активным узлам в сети, то есть им сначала требуется приличная сумма доли для присоединения к пулу, а затем они могут иметь право на дополнительное делегирование KYVE. Если узел становится неактивным, его делегирование передается следующему пользователю в таблице лидеров.

Обратите внимание, что на IT- всегда распространяются положения и условия поощрительной тестовой сети и общий отказ от ответственности на нашем веб-сайте, а также политика конфиденциальности на нашем веб-сайте.

Tags:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *