Децентрализованная автономная организация или DAO — это новый тип организационной модели, обычно используемый крипто-проектами для обеспечения прозрачности и распределения полномочий по принятию решений среди всех заинтересованных сторон.
Обзор
Децентрализованная автономная организация или DAO — это новый тип организационной модели, обычно используемый криптопроектами для обеспечения прозрачности и распределения полномочий по принятию решений среди всех заинтересованных сторон. В целом DAO стремятся решить проблему принципала-агента, когда централизованная организация не имеет надлежащей мотивации действовать в интересах стороны, которой она служит.
Хотя все DAO стремятся согласовать интересы организации с интересами сообщества, которому она служит, существует множество различных типов DAO, которые различаются по своим целям, уровням сложности и степени децентрализации. Многие блокчейн-проекты, такие как Umee, работают как крупные DAO, стремясь децентрализовать крупномасштабные процессы принятия решений, в то время как более мелкие DAO или SubDAO могут быть созданы для надзора за сектором в более крупной организации и лучшего удовлетворения конкретных потребностей сообщества. Например, многие крупные ДАО предпочитают формировать меньшие «грантовые ДАО», состоящие из небольшого числа членов сообщества, которые несут ответственность за получение, рассмотрение и распределение ассигнований для различных заявок на гранты — задача, которая была бы сложной для ДАО с тысячами участников. членов для достижения.
DAO часто выпускают токены управления , чтобы обеспечить децентрализованное управление организацией. Обычно для подачи предложения по управлению необходимо внести определенное количество токенов управления , и все держатели токенов управления могут проголосовать за это предложение (1 токен обычно равен 1 голосу). Токены управления обычно распределяются между всеми заинтересованными сторонами в попытке должным образом сбалансировать полномочия по принятию решений и помочь согласовать их интересы, побуждая их всех приносить больше пользы протоколу.
Кто является основными заинтересованными сторонами?
Пользователи
Подобно тому, как сетевая платформа, которую никто не использует, устарела или программное обеспечение, которое никто не использует, не имеет ценности, блокчейн или приложение, с которым никто не взаимодействует, проблематичны. Пользователи являются наиболее важным компонентом для каждого блокчейна и продукта, потому что в конечном итоге они являются клиентами, которых необходимо обслуживать. Сетевой эффект возникает по мере того, как все больше пользователей взаимодействуют с блокчейном и приложениями, созданными на его основе, и как блокчейн, так и приложения становятся более ценными для всех пользователей.
Авторы
Участники играют ключевую роль в рождении и росте сети, поскольку пользователи обычно тяготеют к лучшим продуктам, которые удовлетворяют их потребности. Например, разработчики нужны для запуска новой цепочки блоков, создания реальных продуктов, которые требуются пользователям, и их тонкой настройки, чтобы обеспечить превосходный опыт и привлечь больше пользователей. Преподаватели нужны, чтобы помогать и адаптировать новых пользователей. Поставщики ликвидности необходимы для того, чтобы проект DeFi обслуживал своих пользователей. Существует бесчисленное множество способов внести свой вклад, и DAO часто привлекают и удерживают талантливых участников, давая им право голоса в направлении проекта.
Валидаторы/поставщики инфраструктуры
Поскольку валидаторы несут ответственность за фактическую работу и безопасность сети, невероятно важно, чтобы они оставались должным образом согласованы с другими заинтересованными сторонами. Валидаторы должны правильно управлять своими узлами и выполнять обновления по запросу заинтересованных сторон, чтобы блокчейн функционировал должным образом. Запуск ноды валидатора обычно требует времени, навыков и операционных затрат, поэтому для валидаторов важно иметь место за столом.
Off-Chain и On-Chain управление
Управление вне сети просто означает, что решения управления DAO не могут автоматически применяться в блокчейне. Когда DAO использует управление вне сети, голоса используются для обозначения настроений, но нет гарантии, что результаты голосования будут учтены. Управление вне сети лучше всего использовать для нетехнических предложений, которые в любом случае не могут быть выполнены в сети, или для DAO с меньшим количеством участников и нишевыми целями, которым необходимо часто принимать более мелкие решения.
Ончейн-управление означает, что решения DAO по управлению могут автоматически применяться с помощью самоисполняющегося кода после того, как предложение будет принято. Для сильно децентрализованных ДАО важно использовать ончейн-управление, чтобы гарантировать соблюдение решений ДАО, несмотря ни на что. Ончейн-управление полезно для принятия спорных решений, которые могут по-разному повлиять на заинтересованные стороны, например, изменения в протоколе, которые могут существенно повлиять на тех, кто его запускает, строит или использует.
Является ли Umee DAO?
Блокчейн Umee сам по себе является DAO, который использует процесс управления в цепочке и управляется держателями токенов UMEE . Каждый, кто размещает токены UMEE, может участвовать в управлении протоколом , помогая принимать важные решения, определяющие будущее сети. Кроме того, руководство Umee работало над созданием DAO валидатора , который контролирует ежеквартальные делегирования валидаторам из пула сообщества, и DAO сообщества , который поощряет и вознаграждает участников сообщества за их работу.
Управление Umee определяет такие вещи, как:
- Какие активы перечислены на Umee;
- Как следует распределять поощрения добычи ликвидности;
- Как используются пулы сообщества и экосистемы Umee;
- Формирование и финансирование SubDAO и других общественных инициатив;
- Все технические параметры, относящиеся к блокчейну Umee и токену UMEE.
пройти викторину
Значки служат доказательством того, что пользователь завершил соответствующую викторину Umeeversity. Владельцы значков не должны рассчитывать на получение каких-либо токенов UMEE или дополнительных вознаграждений.